Prévoyance intérimaire : comment ça marche ?

Vous êtes en mission d’intérim lorsqu'un imprévu survient : une maladie, un accident, un arrêt de travail… Contrairement aux idées reçues, les intérimaires disposent, eux aussi, d’une couverture spécifique grâce à la prévoyance, même si peu de salariés en intérim connaissent réellement leurs droits et les démarches à suivre pour en bénéficier. Ce dispositif peut faire toute la différence pour préserver vos revenus et faire face aux aléas de la vie.

Mais comment fonctionne-t-elle exactement ? À qui s’adresse-t-elle et quelles démarches faut-il suivre pour en bénéficier ? Dans cet article, Pappers répond à toutes ces questions en détail et vous explique comment fonctionne la prévoyance intérimaire, ce qu’elle couvre et comment activer vos garanties en cas de besoin.

Prévoyance santé intérimaire : de quoi parle-t-on ? 

Le régime de prévoyance intérimaire est similaire au régime de prévoyance des salariés. En tant qu’intérimaire, vous bénéficiez d’une protection prévoyance dès la première heure d’exercice de votre activité d'intérim. Cette protection permet une indemnisation financière en cas d’arrêt de travail temporaire, d’invalidité ou de décès. 

Il ne faut pas confondre mutuelle intérimaire et prévoyance intérimaire. La prévoyance couvre les aléas de la vie, alors que la mutuelle couvrira les dépenses liées à vos frais de santé. 

Prévoyance intérimaire : quelles sont les garanties ? 

Les garanties prévoyances pour un intérimaire sont les suivantes : 

• L’incapacité ou l’arrêt de travail : des indemnités journalières sont versées à l’assuré.
• L’invalidité, qu’il s’agisse d’une invalidité totale ou partielle. Ainsi, l’assuré percevra une rente d’invalidité à vie.
• Le décès de l’assuré : dans ce cas, les ayants-droits de l’assuré percevront un capital décès. 

Ainsi, la prévoyance intérimaire protège l’assuré, qu’ils soient victimes de dommages professionnels ou personnels, du moment que son activité en tant qu’intérimaire est affectée. 

L’objectif de la couverture prévoyance est de compléter la couverture de la Sécurité Sociale, et donc de couvrir les frais qui ne sont pas pris en charge par elle. 

Est-ce obligatoire de souscrire une prévoyance en tant qu’intérimaire ?

Souscrire une prévoyance individuelle n’est pas obligatoire pour les intérimaires car de par votre statut, vous êtes automatiquement affilié à Intérimaires Prévoyance. 

Néanmoins, nous vous recommandons de souscrire un contrat prévoyance individuel complémentaire, afin d’obtenir la meilleure couverture possible dès lors qu’un risque survient. Effectivement, en tant que travailleur intérimaire, vous êtes tout autant exposé aux risques d’arrêt maladie, d’accident du travail, ou encore d’invalidité, que les autres travailleurs. 

Combien coûte la prévoyance pour les intérimaires ?  

Comme pour bon nombre de contrats d’assurance, le prix de la prévoyance intérimaire varie en fonction de différents facteurs. Voici une liste non exhaustive des éléments faisant varier le coût d’un contrat prévoyance intérimaire : 

• l’âge de l’assuré ; 
• l’activité exercée par l’assuré et son niveau de risque ; 
• la durée de versement des mensualités ;
• le niveau de garantie ;
• le montant du capital souhaité ;
• l’assureur choisi pour souscrire votre prévoyance. 

Le tarif d’un contrat de prévoyance pour intérimaire dépendra donc de nombreux facteurs. Ainsi, nous vous recommandons de comparer les différents assureurs présents sur le marché, afin de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins et avec le coût le plus avantageux pour vous.

Pour comparer les différentes assurances, vous pouvez utiliser le comparateur créé par Coover, courtier en assurance professionnelle et notre partenaire !

Comment s’effectue le paiement de la prévoyance intérimaire ? 

En France, les intérimaires bénéficient d'une couverture prévoyance généralement financée par l'employeur, tout comme pour les salariés classiques, mais avec des spécificités liées à leur statut. L'employeur d'une entreprise de travail temporaire est tenu de verser des cotisations pour la prévoyance à un organisme de couverture (souvent une complémentaire santé ou un assureur spécialisé) afin de protéger ses intérimaires contre des risques tels que l'incapacité de travail, l'invalidité ou le décès. 

Généralement, ces cotisations sont calculées sur la base de la rémunération brute de l'intérimaire et sont souvent comprises dans les indemnités de fin de mission, aussi appelées indemnités de précarité. Les modalités exactes du financement de cette couverture varient en fonction des accords de branche, des conventions collectives et des contrats de travail, mais l'objectif est d'assurer aux intérimaires une protection sociale comparable à celle des salariés en contrat permanent.

Comment résilier son assurance prévoyance intérimaire ?

La prévoyance n’étant pas un contrat d’assurance obligatoire, celle-ci peut être résiliée, sans pour autant souscrire un autre contrat similaire dans la foulée.

Les raisons de résiliation peuvent être nombreuses et n’ont pas besoin d’être expliquées à l’assureur.

L’assuré a le choix entre deux moments pour résilier son assurance prévoyance intérimaire :

• à l’échéance, c'est-à-dire le 31 décembre de chaque année. Il vous suffit juste de respecter le délai de préavis de 2 mois. 
• hors échéance, lorsque la situation de l’assuré intérimaire le justifie. Ainsi, si l’assuré déménage, divorce, ou encore change d’activité, ce changement peut justifier une résiliation de contrat hors échéance. 

Que cette résiliation parvienne à l’échéance ou hors échéance, l’assuré devra transmettre à son assureur une lettre recommandée, de préférence avec accusé de réception. 

Meilleure prévoyance santé intérimaire : l’avis de nos experts

FAQ 

Comment obtenir un devis assurance prévoyance intérimaire ? 

Selon l’assureur, il est possible de faire une demande de devis en ligne pour un contrat de prévoyance intérimaire, à travers votre espace client. Ainsi, dans votre espace client, vous pouvez retrouver vos demandes de devis ainsi que les contrats que vous avez souscrit auprès de l’assureur. 

Qu’est-ce que la prévoyance santé ? 

En cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès de l’assuré, la prévoyance prendra en charge les frais liés à l’arrêt de l’activité professionnelle de l’assuré. 

Quelle est la différence entre la mutuelle et la prévoyance ? 

La mutuelle santé couvre la maladie, et de manière générale la santé, alors que la prévoyance couvre les aléas de la vie quotidienne (invalidité, incapacité, décès), affectant la vie professionnelle de l’assuré.