La solution la plus rapide et sécurisée pour immatriculer votre Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle. Statuts personnalisés, dossier complet transmis via le guichet unique, validation par formaliste dédié.
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Notre moteur adapte automatiquement vos statuts pour anticiper l'évolution future de votre société, depuis une SASU unipersonnelle jusqu'à une SAS multi-associés.
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La SASU est une société commerciale à associé unique :
Si un second associé entre au capital, la SASU se transforme automatiquement en SAS sans dissolution ni création d'une nouvelle personne morale.
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Oui, c'est juridiquement possible et fréquent en phase d'amorçage. En l'absence de rémunération, le président ne génère aucune cotisation sociale et ne bénéficie d'aucune couverture au titre du régime général. Si vous envisagez cette situation, anticipez les lacunes de protection sociale en souscrivant des garanties personnelles adaptées.
Oui, sous conditions. Deux dispositifs coexistent : le maintien partiel de l'ARE (décalage des droits) ou l'ARCE (60 % des droits restants en capital, en deux versements). En SASU, les dividendes ne sont en principe pas pris en compte par France Travail, contrairement à la rémunération. Toute modification de votre situation doit être déclarée.
Oui, c'est l'un des avantages distinctifs de la SASU par rapport à l'EURL. Les dividendes versés à l'associé unique ne sont soumis à aucune cotisation sociale, quel que soit leur montant. Ils supportent uniquement le PFU de 30 % (12,8 % IR + 17,2 % prélèvements sociaux). C'est fondamentalement différent de l'EURL où la fraction dépassant 10 % du capital est assujettie aux cotisations TNS.
Ces deux structures permettent d'entreprendre seul avec responsabilité limitée. Le président de SASU relève du régime assimilé salarié (couverture sociale plus complète, cotisations plus élevées). Le gérant d'EURL relève du régime TNS (moins coûteux, protection moins étendue). Sur les dividendes : la SASU est nettement avantageuse (aucune cotisation sociale). Si vous souhaitez optimiser par les dividendes, la SASU s'impose. Si vous visez à réduire les charges au démarrage avec une rémunération modeste, l'EURL peut être plus économique.
Oui. L'entrée d'un second associé entraîne la transformation automatique de la SASU en SAS, sans dissolution ni création d'une nouvelle personne morale. Le SIREN, les contrats et l'historique comptable sont préservés. Il faudra mettre à jour les statuts pour organiser la gouvernance à plusieurs.
Oui, sous conditions. La domiciliation au domicile personnel est autorisée par la loi, y compris en location, pour une durée de 5 ans à compter de l'immatriculation. Elle ne peut pas être maintenue au-delà si le bail ou le règlement de copropriété l'interdit expressément. La domiciliation administrative ne signifie pas que l'activité est exercée au domicile.
La dissolution d'une SASU passe par deux étapes : la dissolution (décision unilatérale de l'associé unique, publication dans un JAL, dépôt au greffe), puis la liquidation (réalisation de l'actif, apurement du passif, clôture des comptes et radiation). Si la SASU n'a jamais exercé d'activité réelle, une procédure simplifiée peut être envisagée.