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Quelles sont les étapes importantes de la dissolution d’une entreprise ?

Cesser l'activité de son entreprise arrive fréquemment, que ce soit volontaire ou non. Pour dissoudre votre entreprise, il est important de respecter des étapes. Mais quelles sont ces étapes ? Comment respecter la loi pour la dissolution d’une entreprise ? 

Dans cet article, vous aurez les réponses à vos questions et comprendrez la marche à suivre pour la cessation de votre activité. 

Qu’est-ce qu’une dissolution d’entreprise ? 

C’est un processus par lequel une entreprise cesse ses activités et met fin à son existence légale. La dissolution d’une entreprise engendre la liquidation et le règlement des dettes de l’entreprise, la clôture des opérations commerciales et la résiliation de contrats. Le processus de la dissolution d’une entreprise est complexe et doit bien être conforme aux réglementations en vigueur. 

La décision d’une dissolution peut avoir différentes raisons : 

  • Difficultés financières 
  • Changement de stratégie commerciale
  • Retraite du propriétaire
  • Acquisition de l’entreprise 

Dissolution d’entreprise : comment faire ? 

Le processus de dissolution d’une entreprise doit impérativement être en conformité avec les lois et les réglementations en vigueur. C’est pourquoi il existe des étapes à respecter afin que la fermeture de votre entreprise se passe le mieux possible. 

Étape 1 : Formalités de dissolution

Cette étape est à prendre en compte dans le cas où c’est une dissolution amiable. Elle est essentielle pour commencer le processus de dissolution de l’entreprise, car les différentes tâches administratives y seront réalisées. 

  • Assemblée générale extraordinaire : il faut réunir les associés pour décider de la dissolution de l’entreprise. La décision doit être prise selon les règles établies dans les statuts de l’entreprise. 
  • Rédaction du procès-verbal : C’est le document qui formalise la décision des associés
  • Publication d’un avis de dissolution : il est obligatoire de publier une annonce légale de dissolution dans un JAL qui concerne le département du siège social de l’entreprise. Par la suite, une attestation vous sera remise et sera nécessaire pour compléter le dossier de dissolution. 
  • Déclaration de cessation d’activité : cette déclaration doit se faire auprès des administrations fiscales et sociales compétentes. 
  • Inscription modificative au RCS : cette déclaration doit se faire auprès des administrations fiscales et sociales compétentes. 

Étape 2 : La liquidation

La phase de liquidation peut commencer une fois que les formalités de dissolution sont réalisées. L’objectif de cette étape est de procéder à la répartition de l’actif restant entre les associés après avoir apuré les dettes, qui doivent être réglées dans un ordre défini par la loi. 

Étape 3 : Radiation de l’entreprise

Pour finaliser le processus de dissolution, il faut radier l’entreprise des registres et organismes officiels sur lesquels elle apparaît. 

Il est impératif de constituer un dossier de demande d’inscription modificative au RCS et au Greffe du Tribunal de commerce. Ce dossier doit être réalisé dans les 30 jours suivant le procès-verbal de dissolution. 

Différence entre dissolution amiable et judiciaire 

Ces 2 dissolutions se différencient facilement : 

  • Dissolution amiable : C’est une dissolution qui est décidée par les associés pour différentes causes comme le départ à la retraite du propriétaire. 
  • Dissolution judiciaire : elle est décidée par le Tribunal de commerce. Elle est généralement prise en raison de difficultés financières qui empêchent la poursuite de l’activité. 

Différence entre dissolution et liquidation 

La dissolution et la liquidation font toutes les deux partie de la fermeture d’une entreprise mais elles sont différentes. 

Dissoudre son entreprise est la 1ère étape alors que la liquider se fait à la fin du processus de fermeture. 

La dissolution est associée à la prise de décision de mettre fin à l’activité de l’entreprise alors que la liquidation ne se fera pas sans cette décision de dissoudre l’entreprise. 

La liquidation a pour objectif de distribuer les actifs restants aux parties prenantes en fonction de l’ordre défini par la loi et les accords élaborés.